Правильная подготовка к собеседованию
Сопроводительное письмо.
К резюме вы должны приложить также сопроводительное письмо, которое призвано показать вашу заинтересованность в вакансии. Для этого вам нужно узнать побольше о фирме, в которой вы собираетесь работать.
Из чего должно состоять сопроводительное письмо.
1.Обращение. На эту, казалось бы, совершенно обычную вещь стоит обратить своё внимание. Лучше всего будет узнать имя, отчество менеджера по персоналу. Это можно сделать через знакомых, которые работают там, или посмотреть на сайте организации. Идеальный вариант будет выглядеть так: " Уважаемый г-н Зорин!"
2.Источник информации, из которого вы узнали о данной фирме. Это может быть какое-то лицо ,организованный фирмой семинар, телефонный звонок или что-то другое. Вы можете написать: " На проходившем 15 марта семинаре, я познакомился с Андреем Сивцом, он заинтересовался моей специальностью и посоветовал написать вам". Далее может быть информация о вашей теперешней трудовой ситуации. Например: " Сейчас я заканчиваю МГИМО по специальности " Международные отношения". Укажите конкретную цель вашего письма, а также специализированные знания. Например: " я, как человек, который долго проработал стоматологом, знаком с данным препаратом, производством которого вы занимаетесь."
3.Дальше вы можете в вкратце пересказать своё резюме. Только не забывайте, что менеджеры, люди занятые, поэтому будьте лаконичными.
4.Укажите контакты и, по возможности, часы, когда вам наиболее удобно будет разговаривать. А также напишите, что перезвоните через две недели, если с вами не свяжутся.
Как подготовиться к собеседованию.
Итак, вам пришло приглашение на собеседование или вам позвонили. Что делать дальше? Естественно, все оставлять идти своим ходом не стоит. Будет очень полезно узнать о фирме побольше, а ещё о человеке, с которым вы будете беседовать, ещё лучше будет узнать о начальнике. Сведения о состоянии фирмы на рынке в данный момент " поднимут" вас в глазах менеджера.
С собой нужно взять определенный набор документов, и обязательно уделите внимание папке, в которой вы их принесёте, ведь это тоже часть вашего имиджа.
Какие именно документы нужно взять с собой.
1. Аттестат о среднем образовании ( если вы не учитесь или не окончили ВУЗ), диплом( если вы уже его получили).
2. Резюме в двух экземплярах. Вероятнее, один придется отдать работодателю. Тут тоже не следует забывать об аккуратности и презентабельности. Напечатайте резюме на плотной белой бумаге( лучше лазерным принтером). Заглавия типа "ФИО", " умения и навыки" и т.д. нужно выделять особенным образом, т.е. подчеркиванием или курсивом.
3. Паспорт. Обратите внимание на его внешний вид, может, стоит заменить обложку.
4. Если вы попали в it-компанию, то важно прихватить с собой не только документы, но и примеры ваших работ. Например, вы хотите устроится оптимизатором, вам необходимо представить продвижение сайта, которое вы делали ранее. Просто список сайтов, которые вы продвигали не подойдет. Позаботесь, чтобы представить план и методы используемые вами при продвижении.
Как себя вести.
Есть несколько правил, которых следует придерживаться, чтобы произвести благоприятное впечатление на соискателя. Во-первых, ваш взгляд ни в коим случае не должен блуждать по комнате или быть слишком пристальным. Для этого нужно представить треугольник между бровей менеджера и смотреть прямо посредине.
Говорить нужно спокойно, ровно, без волнений, предложения должны быть полными, развернутыми, без слов-паразитов, вроде " ну", " какбы", " в принципе" или любое другое слово, которое вы повторяете чаще , чем другие.
Сесть лучше напротив, так как если сесть рядом - это будет неудобно ни вам, ни вашему собеседнику.
О чем вас могут спросить.
Вопросы, которые задают на собеседованиях, в общем, имеют одинаковый характер. Цель их: выяснить о вас именно то, что необходимо для работодателя.
Например:
Расскажите о себе. Здесь не стоит подробно описывать ваш карьерный и жизненный путь, сконцентрируйтесь на фактах, не забывая указавать на ваши достоинства.
Как вы справляетесь с трудностями. Какое бы душевное состояние у вас не было, не стоит концентрировать свое внимание на негативных сторонах, лучше решите для себя, что всё зависит только от вас и только вы можете решить свои проблемы.
Почему вы хотите работать в данной должности. Не забывайте, что нужно делать акцент именно профессиональных качествах и знаниях.
Ваши недостатки. Естественно, нужно обернуть ваши недостатки вашими достоинствами. Можно сказать, что вас считают трудоголиком либо слишком требовательным к остальным.
Причины увольнения с предыдущей работы. Даже если вы ушли из-за проблем с начальством или сослуживцами, ни в коим случае нельзя делать на этом акцент. Лучше сказать, что вас не устраивал уровень реализации профессиональных умений и навыков.
Сколько вы хотели бы получать . Специалист знает, как оценивается труд такого толка и как можно оценить самого себя. Но важно запомнить одно, не продешевите, это не сыграет на вашу пользу. Поинтересуйтесь, есть ли у них социальная страховка , премии, бесплатный проезд и т. д.
Что такое стресс-интервью, и как себя на нем вести.
Сегодня появился новый вид собеседование- стресс-интервью. Он призван на помощь менеджерам , чтобы в наименьший срок отсеять неподходящие кандидатуры. В современном мире конкуренции, компаниям просто необходимы сотрудники, которые устойчивы к стрессу. Для этого и делается такой вот тест на выдержку и реакцию. Вы должны быть готовы ко всему. Например:
1.Ваш собеседник говорит один, вставляя фразы типа " на это вопрос вы , как я вижу, не можете ответить" или " значит, и тут вы не компетентны". Реагируйте на это спокойно, старайтесь не разражаться и наиболее корректно о профессионально реагировать на вопросы. Не теряйте нить разговора.
2.Молчание после непродолжительного разговора. Ваша цель- заинтересовать вашего работодателя. Проявите инициативу, спросите, поинтересуйтесь чем-либо.
3.Вам задали неудобный или личный вопрос: " Почему вы еще не замужем?", " Сколько вы пьёте?", " Когда последний раз одалживали деньги?". Вы вполне можете не отвечать на данные вопросы, это только поднимет ваш авторитет.